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합격소식

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제목 [언론사 인터뷰] 경찰 면접을 잘하는 ‘원더 공무원 면접’
작성자 원더 공무원 (ip:)
  • 작성일 2019-09-18
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  • 조회수 108
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http://www.eduinnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=20035




[에듀인뉴스=지준호 기자] 2019년도 하반기 경찰공무원 채용시험에서 경력 경쟁 분야 372명, 순경 1519명을 선발할 예정이다.

경찰 시험은 필기시험 50%, 체력검사 25%, 면접시험 25%(자격증 5% 포함)의 비율로 합산하여 고득점자 순으로 결정한다. 면접은 각 면접위원이 평가한 점수를 합산하여 총점의 40%이상 득점자를 합격자로 결정한다. 단, 면접위원의 과반수가 어느 하나의 평가요소에 대하여 2점 이하로 평가한 경우, 불합격 처리한다.

세부적으로는 1단계 집단면접에서 의사발표의 정확성·논리성 및 전문지식에서 1점~10점, 2단계 개별면접에서 품행·예의, 봉사성, 정직성, 도덕성·준법성을 1점~10점으로 평가하며 가산점 무도·운전 기타 경찰 업무 관련 자격증을 0점~5점으로 평가한다. 면접은 최종합격의 당락을 좌우하는 만큼 차별화된 면접 전략이 필요하다.

경찰 면접 준비가 중요하게 대두되는 가운데 원더 공무원 원혜정 대표가 주목받고 있다. 경찰 시험에서 필기, 체력 점수가 낮지만 차별화된 면접 전략으로 매년 다수의 저 환산 합격생을 배출하고 있으며, 제67기, 68기 경찰 간부 후보생 다수를 배출했다. 원더 공무원 경찰 면접은 단기간 다수의 합격생을 배출하고 있어 2017년, 2018년, 2019년 전 타임이 마감됐다.

‘원더 공무원’은 원혜정 대표 책임 직강으로 한반 6명으로 한정하고 있으며 1:1 개별 프로파일링을 분석해 사전조사서 작성부터, 인적성, 신원 진술서, 정보과 전화인터뷰, 개별면접, 집단면접 등 경찰 면접에 필요한 내용을 한 번에 준비하는 원스톱 플랫폼을 구축하고 있다. 특히 1대1 첨삭과 면담 시스템을 운영하고 있어 자신의 강점과 약점을 분석해 면접관한테 진정성 있는 답변을 어필할 수 있다.

콘텐츠에 대한 준비도 철저하다. 원더 공무원 각 분야별 교수들이 경찰과 관련한 빅데이터를 분석해 최적화된 콘텐츠를 제공한다. 이를 통해 획일화된 모범답안이 아닌 나만의 차별성 있는 답변을 준비해 집단면접에서 고득점을 받을 수 있도록 지도하고 있다. 또한 수업을 마치고 학습의 효과를 높이기 위해 스터디 프로그램을 운영하고 있다.

수험생끼리의 스터디는 스터디를 어떻게 진행해야 될지 여러 어려움이 있지만 원더 공무원은 면접 전문가가 구체적으로 스터디를 관리해 주기 때문에 체계적으로 스터디를 할 수 있다. 또한 면접 전 전직 경찰 공무원, 경찰학과 교수와 실제 면접을 보는 것처럼 다수의 모의면접을 시행하고 있어 실제 면접에서 긴장감을 최소화하고, 자신감 있게 면접에 임할 수 있다.

원더 공무원 원혜정 대표는 “원더 공무원 수강생 10명 중 8명이 지인 추천으로 등록하는 만큼 수강생들의 만족도가 높다"며 “수강생들의 꿈을 위해 최고의 콘텐츠와 강의로 항상 초심을 잃지 않는 원더 공무원이 될 것”이라고 말했다.

한편 원더 공무원 원혜정 대표는 면접 스피치 분야에서 12년 동안 강의를 한 베테랑이다. 공직자 교육 과정 저서로 T&S 관리 전무가를 위한 스트레스 중재의 이론과 실제를 집필하였으며 다수 언론사에서 공무원 면접과 관련한 칼럼을 기고하고 있다. 또 공무원 연수원에서 5급 사무관 승진 대상자들을 위해 면접 외래 교수로도 활동하고 있으며 그 외 소방학교나 다수의 기관에서 교수설계나 커뮤니케이션에 대한 강의를 진행하고 있어 공무원 면접에 특화되어 있다는 평을 받고 있다.

원더 공무원 2019년 2차 경찰 공무원 집중관리반은 9월 말부터 10월 초까지 다양한 반들이 개강 예정이며 원더 공무원 홈페이지에서 스케줄 확인이 가능하다.

출처 : 에듀인뉴스(EduinNews)(http://www.eduinnews.co.kr)




 

 


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